Аналітична система управління персоналом на SAP

Бізнес-завдання

Розробити аналітичну систему з функцією самообслуговування для управління персоналом, повністю інтегровану в існуюче корпоративне ІТ-середовище. Вона повинна надавати надійні і точні показники, необхідні для повсякденної роботи і управління кадрами. Вся конфіденційна інформація повинна бути надійно захищена за допомогою контролю доступу на підставі організаційної структури підприємства.

Рішення

Структура HR-даних сильно залежить від часу і дуже динамічна. Це вимагає продуманої організації збору та підготовки даних. Запроваджене рішення являє собою SAP Analytics Cloud (SAC) на основі корпоративного сховища даних на базі SAP HANA. Передача даних з програми управління персоналом відбувається за допомогою Operational Data Provisioning (ODP).

Результат

Прозора і зрозуміла модель даних використовується як основа для побудови і розрахунку необхідних KPI. HR-процеси продовжують працювати в звичайному режимі, і в системі постійно накопичується інформація. Нові дані автоматично збираються і відправляються в створену модель у відповідності з підходом «історичної правди». Вище керівництво оперативно отримує всі необхідні ключові показники. Тепер їм стало простіше відслідковувати якість персоналу, виявляти тенденції і приймати правильні рішення. Кінцеві користувачі можуть проводити точний аналіз, відстежувати ефект змін в основних даних, створювати і спільно використовувати власні форми звітності, миттєво включатися в аналіз і взаємодіяти через єдину точку входу.