КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

У жовтні 2008 року IBA Group прийняла послідовну програму стосовно КСВ. У програмі IBA з КСВ говориться, що у своїй щоденній діяльності компанія керується принципами етичної поведінки, прозорості, поваги до верховенства права та міжнародних норм, а також поваги до прав людини.

БРЕНД 2009 РОКУ

У 2009 році IBA була обрана переможцем білоруського конкурсу «Бренд року» у номінації «Соціально відповідальний бренд». IBA була визнана кращим роботодавцем і нагороджена золотою медаллю та почесним дипломом.

НАГОРОДА ЗА КОРПОРАТИВНУ СОЦІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 2011 РОКУ

У 2011 році IBA Group виборола нагороду Європейської асоціації аутсорсингу 2011 року у номінації «Премія за корпоративну соціальну відповідальність». Крім того, IBA Group була нагороджена Інститутом сертифікованих фінансових менеджерів (ІСФМ) як кращий роботодавець 2011 року.

НАЙКРАЩА ІТ-КОМПАНІЯ ДЛЯ РОБОТИ 2012 РОКУ

У 2012 році компанія IBA була визнана серед кращих компаній, що працюють в Білорусі. IBA була обрана переможцем у номінації «Краща ІТ-компанія для роботи» (більше 50 співробітників) за думкою експертів і отримала третю премію в категорії «Краща компанія для роботи» (більше 250 працівників).

ЗВІТ ІЗ КСВ

У 2015 році IBA Group підготувала звіт з КСВ 2014 року та подала його на зовнішній аудит. У 2017 році IBA Group оновила звіт з КСВ, щоб включити результати за 2014-2016 роки. Зовнішній аудит базувався на наступних стандартах і критеріях:

  • Глобальний договір ООН
  • ISO 26000
  • Глобальна ініціатива звітності (ГІЗ) та AA1000.
ЧИТАТИ ДАЛІ

ПІДТРИМКА ПРАЦІВНИКІВ

  • Безкоштовне медичне обслуговування к корпоративному медичному пункті та періодичне медичне обстеження
  • Знижка на відпочинок/фітнес-центр
  • Знижка на лікування та розміщення в установах охорони здоров’я
  • Знижка на добровільне медичне страхування
  • Безкоштовна вакцинація проти грипу
  • Соціальні допомоги для відзначення важливих подій у житті працівника (шлюб, народження дитини, відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами або смерть близьких родичів)
  • Знижки на ваучери літніх таборів для дітей працівників IBA
  • Спорт (спортивні гуртки, чемпіонати між компаніями, міські та державні)
  • Туризм (пішохідні екскурсії, походи, туристичні фестивалі та екскурсії)
  • Корпоративні свята (ювілеї компанії та дні народження співробітників)
  • Безпроцентні кредити
  • Корпоративні автомобілі.

Співробітники IBA проходять навчання в Інституті IBA (колишньому навчальному центрі IBA) та навчальних центрах світових лідерів IT, включаючи IBM (США, Німеччина, Великобританія, Словенія та Росія), HP, SAP, SAS, Microsoft, Novell, Check Point PTC і 1C.

Інститут IBA пропонує заняття в галузі ІТ, бізнесу та іноземних мов (англійська, німецька, французька та китайська). Оскільки Інститут IBA має авторизований тестовий центр Thompson Prometric, наші співробітники мають можливість проходити сертифікаційні тести в різних програмах, включаючи близько 70 у сфері IT (Microsoft, Novell, Cisco, Oracle, SAP, Symantec та IBM). Приблизно 25% співробітників IBA пройшли навчання в освітніх центрах глобальних ІТ-провайдерів.

IBA Group присвятила свою діяльність розробці, нагородженню та просуванню провідних талантів. Окрім заробітної плати, премій та тренінгів у провідних ІТ-компаніях, IBA має електронну дошку пошани та оприлюднює листи подяки клієнтів окремим співробітникам у своїй інтранет-мережі. Будучи компанією різних вікових груп, IBA провела реструктуризацію, що призвела до призначення на керівні посади більше молодих талановитих людей.

Через дошку оголошень співробітники IBA зібрали гроші для дітей, яким потрібно було поїхати за кордон для проведення операцій, зібрали підписи для протесту проти вбивства бездомних собак і кішок місцевими органами влади, а також знайшли сім’ї для залишених цуценят і кошеня.

ОСВІТА В ІТ-СФЕРІ

З 2004 року IBA є Генеральним спонсором студентських команд BSU та BSUIR, які беруть участь у Міжнародному студентському змаганні із програмування «Міжнародна студентська олімпіада з програмування ACM».

З 2010 року IBA є головним спонсором команди BSUIR на Міжнародному студентському змаганні із програмування.

У 2012 році команди BSU і BSUIR завоювали срібні та бронзові медалі.

Учасники: BSU, BSUIR, GSU (Гомель), Карлів університет (Прага), Чеський технічний університет (Прага), Празький економічний університет, Університет Масарика (Брно), Університет Західної Богемії (Пльзень)

У 1999 році була створена перша лабораторія нових інформаційних технологій IBA-BSU. Студенти BSU отримали можливість подавати заявки на навчання. У 2001 році IBA обладнала комп’ютерний клас для студентів BSU. Цей об’єкт постійно оновлюється. У 2002 р. у BSU було створено спільну дослідницьку лабораторію, яка передбачала проведення досліджень за участю студентів, аспірантів та викладачів.

У 2008 році IBA Group та факультет комп’ютерних систем та мереж BSUIR відкрили дві спільні ІТ-лабораторії, оснащені 19 і 24 сучасними робочими станціями. Лабораторії призначені для спеціалізованої підготовки. У 2011 році IBA модернізувала одну з спільних лабораторій IBA-BSUIR та створила Академічний центр компетенцій IBM. У вересні 2011 року IBA відкрила ще одну ІТ-лабораторію на факультеті інформаційних технологій та контролю.

У 2011 році IBA та BSU відкрили Центр ІТ-компетенцій, спрямований на підвищення рівня ІТ-освіти в Білоруському державному університеті. Забезпечуючи навчання викладачам та студентам BSU за найсучаснішими інформаційними технологіями, Центр компетенцій ІТ сприяє реалізації наступних програм:

  • Університетські програми IBM, включаючи Академічну ініціативу IBM, запущені в BSU
  • Освітня програма Microsoft, що включає численні курси з інновацій у навчальному процесі (IT-академія, інноваційні центри, MLG, MDAA, E-Learning), програми ліцензування для викладачів та студентів (CASA, Академічний альянс MSDN, Faculty Connection), та підтримка студентів та молодих спеціалістів на конкурсах та конференціях (Imagine Cup, технології Microsoft у теорії та практиці програмування)
  • Освітні програми, що використовують ландшафт SAP, розгорнуті на серверах IBA. Викладачі сертифіковані в SAP Certified – Associate Business Foundation & Integration з SAP ERP 6.0 EHP5
  • Навчальні програми для викладачів та студентів з інформаційних технологій для задоволення потреб IBA в трудових ресурсах.

IBA проводить практичні заняття в галузі інформаційних технологій, які вимагаються в IBA. Студенти відбираються на основі інтерв’ю. Сформовані групи студентів та випускників BSU та BSUIR, які бажають працювати в IBA. Навчальний план включає практичну реалізацію студентських проектів. Після закінчення навчання студенти призначаються для роботи в реальних проектах IBA. Серед основних напрямків практичної підготовки студентів до IBA:

  • IBM System z
  • SAP
  • Електронний бізнес
  • Методологія та технології розробки програмного забезпечення.

IBA CZ співпрацює з такими університетами:

  • Карлів університет у Празі
  • Чеський технічний університет у Празі (факультет електротехніки)
  • Празький економічний університет (факультет інформатики та статистики)
  • Університет Масарика (факультет інформатики)
  • Університет Західної Богемії в Пльзені (факультет прикладних наук)

Сфери співробітництва

  • Організація стажування для студентів та випускників
  • Участь у глобальному навчальному середовищі
  • Організація презентацій та семінарів для студентів, участь у ярмарках і днях профорієнтації
  • Навчання програмної інженерії
  • Керування та навчання написанню бакалаврських, магістерських і дисертаційних робіт, а також надання відгуків та критики
  • Участь у технічних лекціях, у тому числі пов’язаних з найсучаснішими технологіями розробки програмного забезпечення.

ВІДНОСИНИ ІЗ ГРОМАДАМИ

IBA Group прагне сприяти сталому розвитку громад, в яких вона працює, покращуючи якість і добробут цих громад. Це є джерелом гордості для наших співробітників та їхнього залучення у житті спільноти.

IBA регулярно надає підтримку місцевому соціальному педагогічному центру, дитячому будинку, Білоруській асоціації людей з вадами зору, Білоруському дитячому хоспісу, Центру соціальної служби та Центру позакласної діяльності у Мінську.

IBA взяла участь у благодійній акції в рамках програми «Радійте життю», проведеній Білоруським благодійним фондом для дітей Чорнобиля. Ідея програми полягала у залученні дітей з обмеженими можливостями у різноманітні сфери життя. Ми сподіваємося, що комп’ютери, надані нашою компанією в рамках цієї програми, забезпечать нові можливості для навчання дітей з обмеженими можливостями.

IBA Group отримала подяку від Білоруського дитячого хоспісу, зареєстрованої благодійної організації, що надає паліативну допомогу, короткочасну госпіталізацію, догляд на останній стадії та підтримку дітям та молодим людям та їхнім родинам, які зазнали втрату близької людини. Співробітники IBA Group створили мобільний додаток Hospice Project – Volunteer Driver в рамках Хакатону інженерної благодійності. Крім того, IBA Group надала підтримку в організації сімейного фестивалю в літньому центрі хоспісу «Аист» («Лелека»).

IBA Group організувала свято Нового року 2019 року в Білоруському дитячому хоспісі, яке включало розважальну програму, а також подарунки та солодкі ласощі для дітей.

Студія веб-дизайну IBA співпрацює з білоруським благодійним фондом «Доторкніться до життя». IBA розробила сайт для фонду безкоштовно, а також створила та налаштувала білоруську електронну платіжну систему EasyPay, щоб отримувати пожертви через Інтернет.

Інші благодійні акції IBA включають подарунки ветеранам 2-ої світової війни та новорічні подарунки дітям Мінського дитячого притулку №3, Мінського дитячого будинку № 4, Сирітського притулку № 3 М’ядельського району, соціальних педагогічних центрів Радянського району Мінська та Логойської області та школи для дітей із затримкою розвитку у Пінській області.

ЗЕЛЕНІ ІТ-ТЕХНОЛОГІЇ

Зелені ІТ-технології мають велике значення для IBA. Центри розвитку IBA розташовані в країнах, які не багаті природними ресурсами, і тому ми прагнемо ефективно використовувати електроенергію та інші ресурси.

Розділ КСВ зелених ІТ-технологій IBA включає наступні заходи:

  • Придбання лише обладнання, яке нам дійсно потрібно
  • Обмеження використання паперу (автоматизація робочого процесу та звичайні принтери на декількох поверхах)
  • Використання засобів керування живленням для моніторів і жорстких дисків
  • Ефективне використання існуючого обладнання
  • Заміна застарілого обладнання на нове та більш ефективне за розкладом
  • Впровадження технологій нового покоління.

Зв'яжіться з IBA GROUP

Yes
Yes Політики конфіденційності Політикою щодо файлів «cookie»